Werkgever PGGM is verantwoordelijk voor de wijze waarop thuiswerkende werknemers hun werkplek hebben ingericht. Dit blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof in Amsterdam waarover Het Financieele Dagblad van 11 april jl. bericht. PGGM draait op voor de arbeidsongeschiktheid van een werkneemster die een bureau had gemaakt van een oude deur en daaraan zat op een keukenstoel.

Advocaat Jos Pothof, die PGGM vertegenwoordigt, vindt de uitspraak onduidelijk: 'De werkgever is verantwoordelijk voor de thuiswerkplek, maar mag je volstaan met aan te nemen dat het meubilair klopt, of moet je fysiek thuis gaan kijken hoe de verlichting is en er zelfs spullen naar binnen dragen? Moet je controleren of men zich thuis houdt aan rusttijden? De wet volstaat met algemene termen.' Pothof meent zelfs dat niet helder is wat er met thuiswerken wordt bedoeld: 'Is dat ook thuis in het weekeind een klusje afronden? Wanneer begint mijn verantwoordelijkheid als werkgever?'