Zelfs als twee partijen de bedoeling hebben om juist geen arbeidsovereenkomst met elkaar aan te gaan maar enige andere vorm van samenwerking, bestaat het risico dat naderhand alsnog wordt vastgesteld dat de samenwerking trekken van zo´n arbeidsovereenkomst heeft. Niet alleen kunnen daardoor scheurtjes ontstaan in de samenwerking als zodanig, maar met name kunnen partijen geconfronteerd worden met onvoorziene verplichtingen tot inhouding en afdracht van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen. Met de introductie in januari 2002 van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) werd al een deel van die onduidelijkheid weggenomen. Per 1 januari 2005 zijn de rechtsgevolgen van die VAR uitgebreid, waarmee nu in de meeste gevallen vooraf duidelijkheid kan worden verkregen.

Volledige tekst: